Nouveaux membres

Nuevo socio: Estudio jurídico Saslavsky & Asociados

Le 08/07/2024

CCI France Argentine se complace en recibir a Estudio jurídico Saslavsky & Asociados como nuevo socio:

CARÁCTER PREVENTIVO DE LA PROFESION

El Estudio se ha propuesto fomentar la "Abogacía Preventiva"; o sea, la toma de conciencia por parte del cliente que permita un asesoramiento profesional con anterioridad a la toma de decisiones con el fin de evitar litigios; gran parte de las controversias judiciales pueden evitarse si se consulta a un profesional antes de celebrar cualquier contrato o tomar una decisión.

Un buen asesoramiento antes de actuar constituye una prevención que le puede hacer ahorrar tiempo y dinero.

Esta metodología, no esta sólo destinada al "cliente empresario o con una actividad comercial", sino a todos aquellos que notan que su vida de relación está plagada de pequeñas relaciones jurídicas, y como tal pueden verse involucrados en un inconveniente

Este tipo de asesoramiento es vital a la hora de cerrar negociaciones, suscribir contratos de cualquier índole, o tomar decisiones en el ámbito del derecho empresarial.

Es muy importante que el cliente comprenda, por ejemplo, que un mal manejo en la etapa previa a una desvinculación laboral, puede traer como consecuencia la imposibilidad de hacer viable su pretensión en el ámbito judicial. De igual forma en el ámbito comercial, ya que cualquier omisión en un contrato, o la incorporación de pautas o cláusulas oscuras o ambiguas, puede conllevar a la frustración de un negocio o una sociedad.-

Es por ello que se intenta brindar un servicio que es un verdadero beneficio, tanto para el cliente como para el profesional, y con un único objetivo: "lograr una mayor eficacia".

ESPECIALIZACION EN DERECHO LABORAL Y ECONÓMICO EMPRESARIAL.

Servicios brindados.

Liquidaciones laborales: ante la desvinculación de un empleado realización de liquidación final, haberes, montos indemnizatorios, etc.

Instancia judicial ante: Despidos. Juicios por despido directo o indirecto. Negociación extrajudicial. Acuerdos transaccionales.

§ Diferencias salariales. Estimación y gestión pre-judicial y judicial.

§ Accidentes de trabajo y Enfermedades de trabajo. Estimación de incapacidades. Intervención judicial. Gestiones ante Aseguradoras de Riesgos del Trabajo. Acuerdos conciliatorios.

§ Asesoramiento preventivo acerca de la problemática laboral.

§ Reducción de riesgos empresariales ante conflictos del personal.

§ Interacción con empresas de servicios de personal eventual.

§ Concurrencia y asesoramiento en todo tipo de audiencias (Ministerio de trabajo, Sindicato).-